欠农民工工资不给怎么办个人

法律分析：
（1）协商是解决纠纷的首选方式，农民工与欠款人沟通时，保留的聊天记录、通话录音等证据，可在后续维权中证明双方就工资问题的沟通情况和约定内容。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政解决途径。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等材料，能清晰证明劳动关系和工资拖欠事实，劳动监察部门会依据相关规定进行处理。
（3）劳动争议仲裁是劳动纠纷的必经前置程序。通过仲裁机构的审理，能对双方的争议进行裁决。
（4）若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。拿到法院判决后，若对方不履行，可申请强制执行，以保障自身权益。

提醒：
维权过程中要注意证据的完整性和时效性，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）协商：农民工先与欠款人协商，确定工资支付的时间和方式，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。

（二）投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资拖欠的材料，由劳动监察部门依法处理。

（三）仲裁：还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的前置程序。

（四）诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，凭借法律判决要求对方支付工资。若对方不履行判决，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.协商：农民工被个人拖欠工资，可先与欠款人沟通，确定工资支付时间与方式，同时留存聊天、通话记录等证据。
2.投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪的材料，部门会依法处理。
3.仲裁：还能向仲裁机构申请仲裁，这是劳动纠纷必经程序。
4.诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉，获判决后对方不履行，可申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
个人欠农民工工资，农民工可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉并申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当个人拖欠农民工工资时，农民工与欠款人协商，以和平方式解决问题，保留的聊天记录、通话录音等证据在后续维权中可作为事实依据。向劳动监察部门投诉能借助行政力量处理纠纷，准备的劳动合同、考勤记录、工资条等材料可证明劳动关系和工资拖欠情况。仲裁是劳动纠纷的必经前置程序，能公正、及时地解决争议。若对仲裁结果不满，向法院起诉可获得具有强制执行力的判决。若遇到工资被拖欠的情况，建议及时咨询专业法律人士，以便更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工遇个人欠薪，可多途径维权。在协商环节，应保留证据，若协商失败，可依靠政府部门或法律途径。
1.协商时要明确工资支付详情，保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。
2.协商无果可向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠的材料，由劳动监察部门依法处理。
3.还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这是劳动纠纷的前置程序。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，通过法律判决要求对方支付工资，若对方不履行判决，可申请强制执行。

建议农民工增强证据意识，及时维权，相关部门也应加强监管，打击欠薪行为。