欠农民工工资要不到钱怎么办

法律分析：
（1）农民工被欠薪时，与用人单位协商是成本较低的维权方式，达成和解协议能快速解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量维权，劳动监察部门责令单位限期支付工资，能有效督促单位履行义务。
（3）申请劳动争议调解组织调解，达成协议后若单位不履行可申请仲裁，这种方式相对温和。
（4）直接申请劳动仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。
（5）对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可在规定时间内向法院起诉；有工资欠条且无其他争议时，可直接起诉。

提醒：
农民工维权要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与用人单位自行协商，争取达成和解协议解决欠薪问题。
（二）协商无果的情况下，向劳动监察部门投诉，借助其权力责令单位限期支付工资。
（三）可以向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后单位不履行，可申请仲裁。
（四）直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。
（五）对仲裁裁决不服，除特殊规定外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。
（六）若有工资欠条且不涉及其他争议，可直接向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工被欠薪可这样维权：
一是与用人单位协商，争取达成和解协议。
二是协商无果，向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期付薪。
三是找劳动争议调解组织调解，单位不履行调解协议，可申请仲裁；也能直接申请仲裁，要在知道权益受损一年内提出。
四是对仲裁结果不服，一般可在15日内向法院起诉；有工资欠条且无其他争议，可直接起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工被欠薪可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，农民工付出劳动后有权获得相应报酬。当遭遇欠薪时，与用人单位协商达成和解协议是较为便捷的方式。若协商无果，劳动监察部门有职责责令单位限期支付工资。向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后单位不履行可申请仲裁。直接申请仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。对仲裁裁决不服，在符合条件时可在规定时间内向法院起诉。若有工资欠条且不涉及其他争议，可直接起诉。农民工在遇到欠薪问题时，可根据自身实际情况选择合适的维权途径。如果在维权过程中遇到法律疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工被欠薪可通过多途径维权。协商、投诉、调解、仲裁和诉讼是有效的解决方式。

1.与用人单位协商是解决欠薪问题的第一步，达成和解协议能高效解决纠纷。
2.协商不成可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付工资，能借助行政力量施压。
3.还可向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后单位不履行可申请仲裁；也能直接申请仲裁，但要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。
4.对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。若有工资欠条且无其他争议，可直接起诉。

建议农民工遇到欠薪及时保留证据，优先尝试协商，协商无果按法律流程维权。