劳动合同期限多久

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，具体期限由双方协商确定，比如一年、两年、三年等。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。比如，约定完成某个工程项目、完成一批产品加工等工作任务作为合同期限。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于劳动合同期限多久的问题,骆律师从法律角度分析如下：
劳动合同期限分为三种：
1. 固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定合同终止时间。比如约定劳动合同自2023年1月1日起至2023年12月31日止。
2. 无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定无确定终止时间。一般在劳动者在该用人单位连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同等情况下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限。例如约定完成某项目工程之日即为劳动合同终止之日。
具体选择哪种期限的劳动合同，由用人单位和劳动者协商确定。在签订劳动合同时，应明确合同期限等重要条款，以保障双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同期限有三种：
1. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如约定合同期限为1年、2年等。
2. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。一般在劳动者在该用人单位连续工作满十年等法定情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。例如约定完成某个项目就终止合同。
双方协商一致可确定劳动合同期限，不同期限各有特点，劳动者和用人单位可依自身需求和情况选择合适的合同期限形式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同期限的时长有着多种选择。
一般来说，有固定期限劳动合同，其期限由用人单位与劳动者协商确定，可以是一年、两年、三年等不同时长。比如，小王与某公司签订的固定期限劳动合同为期两年，在这两年内，双方需按照合同约定履行各自的权利和义务。
还有无固定期限劳动合同，这种合同没有明确的终止时间。通常是在劳动者在该用人单位连续工作满十年，或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等情况下签订。像老张在一家企业工作多年，满足条件后就签订了无固定期限劳动合同，只要他没有严重违反公司规定等情形，公司一般不能随意解除合同。
另外，还有以完成一定工作任务为期限的劳动合同，比如某项工程预计工期为三个月，那么双方签订的劳动合同期限就是到该项工程完工之时。这种合同适用于一些临时性、阶段性的工作。