服装店导购没签合同想辞职有工资吗

根据您描述的情况，即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您作为导购的工作报酬是受法律保护的。我简单分析几点： 1. 法律依据：根据《劳动合同法》第7条和第30条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须支付劳动报酬。没签合同不影响工资请求权。 2. 实务操作：建议先收集能证明劳动关系的证据，比如工牌、排班表、工资转账记录、工作群聊天记录等。这些在维权时都很关键。 3. 注意事项：您可以正常提出离职，但建议提前30天书面通知（试用期提前3天）。如果单位以未签合同为由拒付工资，可以到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 建议先和店主友好协商，说明法律规定。如果对方坚持不给，再考虑通过法律途径解决。需要的话可以进一步帮您梳理维权步骤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没签合同辞职也有工资。只要劳动者提供了劳动，用人单位就应支付报酬。你可先和服装店协商结算工资。若协商不成，收集能证明工作的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等，去申请调解或仲裁，要求支付工资，还可主张未签合同期间的双倍工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《劳动合同法》，即使未签合同，只要存在事实劳动关系，辞职后应获得相应工资。建议收集工作证据，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
导购没签合同辞职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及可能的二倍工资赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
导购没签合同想辞职，常见处理是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
服装店导购没签合同辞职也有工资。依据《劳动合同法》，用人单位应在解除劳动合同时支付全部工资，未签合同还需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响店铺声誉。