农民工工伤事故赔偿标准是啥

结论：
农民工工伤赔偿要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目多样，单位未缴工伤保险则由单位支付赔偿费用，具体金额依实际情况算。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，农民工遭遇工伤后，必须先完成工伤认定和劳动能力鉴定。医疗待遇方面，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的治疗费用，可从工伤保险基金支付，保障了农民工的基本医疗需求。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，维持了农民工在治疗期间的生活水平。伤残待遇会依据鉴定等级给予一次性伤残补助金等，若解除劳动关系还有额外补助。工亡待遇则为家属提供了经济上的保障。若单位未缴纳工伤保险，单位需按规定支付赔偿费用，这是为了确保农民工权益不受侵害。赔偿具体金额需结合实际情况计算。如果您或身边的农民工朋友遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）农民工遭遇工伤后，进行工伤认定和劳动能力鉴定是获取赔偿的关键前置步骤，它们为后续赔偿提供依据。
（2）在医疗待遇方面，只要治疗工伤的费用符合相关标准，就能从工伤保险基金支付，保障了农民工治疗伤病的资金来源。
（3）停工留薪期内，工资保持原福利待遇不变且由单位按月支付，这确保了农民工在养伤期间的经济收入。
（4）伤残待遇会根据劳动能力鉴定等级给予一次性伤残补助金等，若解除劳动关系还有额外补偿，为受伤农民工提供了经济保障。
（5）工亡待遇则给予家属一定的经济补偿，以缓解家庭经济压力。若单位未缴纳工伤保险，单位需自行承担赔偿责任。

提醒：
农民工发生工伤后应及时申请认定和鉴定，注意保留相关证据。不同工伤情况赔偿有差异，建议咨询以获精准分析。
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（一）农民工遭遇工伤，首先要及时要求单位在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，农民工或其近亲属可在规定期限内自行申请。

（二）进行劳动能力鉴定时，要准备好相关病历、诊断证明等材料，按规定流程进行。

（三）治疗工伤要去签订服务协议的医疗机构，确保治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准，以便顺利从工伤保险基金支付。

（四）停工留薪期内，注意保留好工资发放记录等证据，保障自己原工资福利待遇不变。

（五）若单位未缴纳工伤保险，及时与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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1.农民工遭遇工伤，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。
2.赔偿项目与标准：
医疗费用，符合规定的从工伤保险基金出。
停工期间工资，单位照发。
伤残的，按等级有一次性补助；解除合同还有其他两项补助。
因工死亡的，有丧葬、亲属抚恤和一次性工亡补助。
3.单位没交工伤保险，单位赔偿，金额按实际算。
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农民工工伤赔偿需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿涵盖多方面，医疗待遇方面，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的治疗费用，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资保持原工资福利待遇，由单位按月支付；伤残待遇按劳动能力鉴定等级给予一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗和就业补助金；工亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位未缴纳工伤保险，则由单位支付赔偿费用，具体金额依实际情况计算。

为保障农民工权益，首先农民工自身要增强法律意识，及时要求单位申请工伤认定。单位应依法为农民工缴纳工伤保险，规避风险。劳动保障部门需加强监管，确保工伤保险政策落实，对未缴纳保险的单位严格处罚。