合同诈骗罪单位员工判刑吗

结论：
合同诈骗罪中单位员工是否判刑要视具体情况，未参与或不知情通常不判刑，参与且为直接负责主管人员或其他直接责任人员会被判刑。
法律解析：
根据法律规定，判断单位员工在合同诈骗罪中是否被判刑，关键看其是否参与犯罪及在犯罪中的角色。若员工未参与犯罪活动，或者对犯罪行为并不知情，那么通常不会被追究刑事责任。若员工参与了合同诈骗犯罪，并且属于直接负责的主管人员，即在单位犯罪中起决定、批准、授意等作用的人员，或者是其他直接责任人员，也就是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，就会被判刑。量刑时会依据员工在犯罪中所起作用大小等因素，按照刑法规定判处相应刑罚。如果您遇到类似涉及单位犯罪中员工责任判定的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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合同诈骗罪中单位员工是否判刑取决于其是否参与犯罪及参与程度。未参与犯罪活动或对犯罪行为不知情的员工通常不会被判刑。而参与合同诈骗犯罪，作为直接负责的主管人员或其他直接责任人员则会被判刑。直接负责的主管人员在单位犯罪中起决定、批准、授意等作用，其他直接责任人员在单位犯罪中具体实施犯罪且作用较大。

为避免此类情况发生，单位应加强法治教育，提升员工法律意识。同时建立内部监督机制，对合同签订等关键环节严格审查。对于员工个人，要增强自我保护意识，审慎对待工作中的异常情况，遇到可疑合同及时与上级沟通或咨询法律专业人士。
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法律分析：
（1）在合同诈骗罪里，单位员工是否判刑关键看具体情形。若员工未参与犯罪活动，或对犯罪行为毫无知晓，一般不会面临刑事处罚，这体现了罪责自负原则，即个人仅对自己的犯罪行为负责。
（2）当员工参与了合同诈骗犯罪，且属于直接负责的主管人员或其他直接责任人员，就会被判刑。直接负责的主管人员在单位犯罪中起决定、批准、授意等作用，掌控着犯罪活动的方向；其他直接责任人员则在犯罪中具体实施犯罪且作用较大。
（3）量刑时会根据员工在犯罪中所起作用大小等因素，依照刑法规定来判处相应刑罚，作用大的处罚相对较重，作用小的处罚相对较轻。

提醒：
单位员工应保持法律意识，避免参与不明犯罪活动。若涉及类似案件，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若单位员工未参与合同诈骗犯罪活动，或对犯罪行为不知情，不用承担刑事责任，不会被判刑。在此情况下，员工应及时收集能证明自己未参与、不知情的证据，如工作记录、聊天记录等。
（二）若员工参与了合同诈骗犯罪，且属于直接负责的主管人员或其他直接责任人员，会被判刑。直接负责的主管人员一般是在单位犯罪中做决定、批准、授意等的人员；其他直接责任人员是具体实施犯罪且作用较大的人员。员工若想争取从轻处罚，可主动自首、如实供述罪行、积极退赃退赔。
（三）量刑时会依据员工在犯罪中所起作用大小等因素，按照刑法规定判处相应刑罚。员工可寻求专业律师帮助，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
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1.合同诈骗罪中单位员工是否判刑要视具体情况而定。若员工未参与犯罪或不知情，一般不会被判刑。
2.若员工参与合同诈骗，且是直接负责的主管人员（在单位犯罪中起决定等作用）或其他直接责任人员（具体实施犯罪且作用较大），则会被判刑。
3.量刑时会依据员工在犯罪中的作用大小等因素，依照刑法规定判处相应刑罚。