姐姐我是中专生，学校安排要在医院实习八个月，但是没有一分钱，是一点补贴都没有嘛？

实习生是否应获补贴需依据实习合同及学校规定。
分析：从法律角度看，实习生在医院实习期间是否应获得补贴，主要取决于实习合同的具体条款以及学校的相关规定。若合同中或学校规定中有明确补贴条款，则医院应依约支付。若无明确约定，则可能无补贴。建议查阅实习合同及学校相关政策。
提醒：若医院违反合同约定未支付补贴，且沟通无果，问题较为严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：
1. **协商阶段**：与医院人事部门沟通，明确实习合同中关于补贴的条款，同时向学校实习指导老师反映情况，寻求学校层面的协助。
2. **查阅法律法规**：若协商无果，可查阅《劳动法》、《职业教育法》等相关法律法规，了解实习生权益保护的相关规定。
3. **法律咨询**：向专业律师咨询，了解自己的权益及可能的法律救济途径。
4. **劳动仲裁**：若律师建议提起劳动仲裁，应准备充分的证据材料，如实习合同、工作记录等，向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
5. **诉讼准备**：若劳动仲裁结果不满意，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此阶段，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。
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处理方式：
从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是协商，二是法律途径。
选择建议：首先尝试与医院及学校沟通协商，了解补贴政策的具体细节。若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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